スペインの「仕事」＝失業率＝

失業率は常に高い。

常に12％以上だと思う。

その中でも、若者（18歳～34歳だったかな？）の失業率は30％以上だと聞いたことがある。

大学に行く人が少なく、というか途中でやめてしまう人が多い。

小学校から留年させるのだから、大学ではもっと留年の可能性は高くなる。

若者の失業率の高さは本当に問題だと思う。

スペインでは、日本のように4月に入社式という会社はないので、空きがあればそこにいつでも入社することができる。

当然、就活というものもない。

卒業する前に就活するということはなく、卒業してからで十分なのかもしれない。

3月に卒業して4月から仕事開始という制度がないのだから。

6月に卒業すると、「まあ、ちょっと夏休みでリフレッシュしてから仕事を探そうかな～」となる。

しかしそのまま仕事が見つからないと、アルバイトという制度がないスペインではかなり厳しい。

例えば、せっかく法律を勉強したのに、どこも空きがないのだ。

先生の資格を取った人も、学校に空きがない。

産休や育休を取っている人の代替くらいしかない。

それにありつける人はかなりラッキーだ。

こうなると、そのままブラブラしているわけにはいかないので、オプションの資格取得に走る人（履歴書に連ねられる）、家でのんびりしてしまう人に分かれる。

しかしその間、履歴書を持って会社巡りをするのである。

そして、悲しいことに、法学部や教育学部などを卒業した人の失業率がとても高い。

この資格があるのに〇〇では仕事をしたくない、という気持ちがあるからだ。

もちろんこれは当然だ。

しかし、そのままだと、30歳近くなっても一回も就職したことがないことになってしまう。

30歳過ぎてから初めて仕事を持つ人も少なくない。

それでは会社は大変なのではないか、一回も経験がない人を雇うのは大変なのではないかと思うが、これが結構大丈夫なのだ。

会社によって入れているソフトは違うので、誰でもそれに慣れるのには1か月位かかってしまう。

スペインの会社もスペイン人も、「そうだよね、仕方ないよね。」と思ってくれるので、最初のうち戸惑ったりわからなかったりすることにとても寛大だ。

いい意味で個人主義なので、あまり人の事を詮索しないし、相手のプライベートを尊重する習慣があると思う。

「私も干渉しないから、あなたもしないでね」ということだろうか。

「私は私」という意識が多分殆どの人に根付いていると思う。